Поддерживать молодежь рабочих профессий дело крайне необходимое. В последние годы стало не слишком престижным работать слесарем или, скажем, столяром. Это создало некий «кадровый голод», который сейчас испытывают большинство производственных предприятий нашей страны.
Мы в Компании прекрасно понимаем, что готовить молодую смену работающим специалистам нужно уже прямо сейчас.
Недавно директор по персоналу Олег Озеров посетил Прилуцкий профессиональный лицей, где при участии директора лицея Анатолия Дорошенко пообщался с будущими слесарями механосборочных работ. Это группа, обучение в которой проводится по дуальной форме, предусматривает 30% теоретического материала и 70% практического — непосредственно на предприятии. Общение с будущими специалистами произошло в форме диалога и, что не менее важно, конструктивного! Приятно знать, что молодежь интересуется будущей профессией. Ведь заинтересованность — первый шаг к познанию.
По соглашению о сотрудничестве с Прилуцким профессиональным лицеем уже с января юноши приступят к практическим исполнения задач у нас на предприятии.
