Категорія: Новини

Як розшифровуються назви насосів нашого виробництва?

Серед усього різноманіття пожежно-рятувального обладнання насоси представляють найбільш важливий і складний їх вид. У пожежних та пожежно-рятувальних автомобілях різного призначення використовуються різні види насосів, які, як правило, відрізняються за принципами роботи.  Першочергова задача насосів – подача води на гасіння пожеж. Однак насоси…

Чому зерновозу не потрібно заїжджати у поле?

Давайте поглянемо на це відео. Що ми тут бачимо? Абсолютно типовий початок трудового дня водія, зерновоз якого виходить в поле для забору зернових від комбайну. Кожного ранку водій просто вимушений здійснювати продування повітряного фільтру, очищаючи від пилу, який накопичився за минулу зміну.…

Як обрати бункер-накопичувач перевантажувач

Підприємствам аграрної галузі, виробничий цикл та діяльність яких, напряму пов’язана з вирощуванням та збиранням зернових і масляних культур, до цього часу залишається актуальним питання підвищення швидкості збору урожаю та максимальне зменшення часу простою комбайнів в очікуванні техніки для розвантаження. Сьогочасні кліматичні умови,…

  • Екскурсія для юних талантів

    Екскурсія для юних талантів

    Що подобається дітям? Звичайно грати, веселитися і пізнавати щось нове ! А ще їм подобаються наші екскурсії на виробництво, адже не кожного дня можна побачити, як виготовляють пожежну та сільськогосподарську техніку! Цього разу до нас завітали вихованці «Центру дитячої та юнацької творчості» Варвинської селищної ради. Це дітки, які брали участь у нашому конкурсі малюнків і…

  • Впровадження японської практики Кайдзен

    Впровадження японської практики Кайдзен

    «Безперервне вдосконалення» або «зміна на краще» саме так з японської перекладається на нашу мову слово Кайдзен – практика управління підприємством, яка фокусується на безперервному вдосконаленні процесів виробництва, розробки, допоміжних бізнес-процесів і управління, а також всіх аспектів життя організації. Кайдзен -комісія в Компанії активно діє протягом останніх років і вже є відчутні результати роботи у цьому…

  • Залучаємо молодь до нашої справи

    Залучаємо молодь до нашої справи

    Ми відвідали Сумський державний університет. Мета поїздки зрозуміла – залучення до нашої справи молодих спеціалістів. Директор по персоналу Олег Озеров та заступник директора з розвитку Андрій Ілляшенко підготували для студентів презентацію та провели лекцію у форматі конструктивного діалогу. А під час спільної зустрічі з деканатом факультету галузевого машинобудування та матеріалознавства ми домовилися про подальшу співпрацю…

Консультація
Вкажіть ваші дані і наші менеджери допоможуть вам!
Ваш запит відправлено!
Чекайте на відповідь наших менеджерів
Оформлення замовлення