Мы понимаем, что эффективная работа Компании в динамическом и жесткой конкурентной среде зависит от многих факторов. Предприятие должно быть готовым к любым потрясениям. Залогом такой готовности являются квалифицированные работники, которые обладают не только основными профессиональными навыками, но и общей культурой, стратегическим мышлением и эрудицией.
Чтобы планировать будущие перспективы Компании, прежде всего нужно наилучшим образом использовать потенциал своего персонала.
Системное обучение в нашей Компании действует давно. Карантин и связанные с ним вынужденые «каникулы» внесли свои коррективы во все процессы Компании. Однако позволили взглянуть на многие вопросы под другим углом, понять на что в первую очередь следует обратить внимание.
Именно поэтому у нас сейчас происходят параллельно 4 учебных курса, каждый из которых направлен на развитие и углубление знаний наших сотрудников. Это эффективная работа в системе ERP, углубление знаний, полученных во время внутреннего обучения в «Школе мастеров» и совершенствования своих знаний и умений руководителя, поиски правильного подхода к общению с подчиненными, создание прочной слаженной команды.
Учебные программы призваны углубить знания top management, middle management, а также работников производственных мощностей Компании.
Обучая работников — развиваем Компанию!
